【教室長／経営幹部候補】未経験歓迎／新規立ち上げ／個別指導塾「スクールIE」
「やる気スイッチ」のTVCMでお馴染み、個別指導塾「スクールIE」の立ち上げをお任せします。
研修体制充実。未経験から教育業界にチャレンジ可！適性に応じて将来的には事業開発のポジションをお任せします。
みらいひろばでは個別指導塾「スクールIE」の教室長を募集しています。
いまや学習塾は（少子化にもかかわらず）成長分野となっており、子ども一人当たりにかける教育関係費も増大するなか、首都圏近郊で人口増加し続ける北関東での開校を順次進めていく予定です。単一の塾運営だけでなく、今後の成長戦略をともに考え歩んでいただける野心あふれる人材を募集いたします。
教室長の業務について
塾にお問い合わせのご家庭への反響営業
個別指導塾スクールIEにお問い合わせをいただいたご家庭と面談を行い、お子様のニーズに合わせた提案を行って入塾につなげる業務です。お子様の状況の深いサーベイと的確な提案を行うことがポイントです。また、入塾後はご家庭の満足度向上のため、電話や面談で保護者様と密に連携を取っていただきます。
生徒に対する学習コーチング、受験指導など
入塾いただいた生徒をやる気にさせることが教室長の最大の務めです。生徒の抱えている課題や、夢、目標を引き出し、目標達成に近づけるためのコミュニケーションを取っていただきます。受験に向けて、生徒と一緒に戦略を練るのも大事な役割です。
講師陣の育成と時間割管理
教室長は原則授業を行わず、入塾した生徒の学習指導はアルバイト講師が実施することになります。教室長は講師の採用、育成、時間割管理を行います。（本部提供の講師育成のしくみがあります。）
教室の経理事務、環境の整備
教室長の事務として、時間割管理のほか、お金の流れの管理があります。ご家庭への授業料などの請求、講師の給与計算などがここに含まれます。
入社後の流れについて
入社後はまず本部による教室長の初期研修（2週間）を受けていただき、教室長としての基本的な知識、面談等のスキルを習得していただきます。初期研修修了後は、個別指導塾未経験の方にはスクールIEの本部直営校で約1週間、OJTを経験していただき、教室運営の実感値を得ることを目指します。
開校後はスクールIE本部のスーパーバイザーとやり取りしながら、最初は業務指導を受けつつ、次第に自力で教室を大きくしていただきます。目安として開校から3ヶ月を目途として本部の定めるライセンスを取得して、独り立ちにつなげてください。
教室長としての仕事の醍醐味は、やはり生徒・保護者からたくさんの感謝をもらえる仕事だということです。スクールIEは小学生から既卒生までが通う塾で、卒業後に講師として働いてくれる生徒も少なくありません。多くの生徒たちと長い関係を築いていけるお仕事です。
求める人物像について
具体的には、3年で3〜5校の開校を目指しており、玉村校のマネジメントのほか、近隣市場調査/物件交渉/事業計画づくり/資金調達交渉にも興味を持てる人材が望ましいです（事業計画や資金調達交渉に携わったことが無くても興味関心があれば結構です）。
業務内容
- 教室の運営管理
- 生徒・保護者面談、入塾希望者への対応
- アルバイト講師の採用、育成、シフト管理
- 広告宣伝活動や販促企画・運営
- 経費・売上の目標設定・数値管理
キャリアパス
まずは1校を教室長としてしっかりと運営し、経験と実績を重ねて、いずれ2校目、3校目の展開にあたってはエリアマネージャー、各校を統括する立場（いわゆる事業部長クラス）として腕を振るっていただくことを期待しています。この展開プロセスを通じて、事業マネジメントのノウハウを詰めるだけでなく、経営者意識の醸成に間違いなく役立ちます。
必要な経験・能力等
【必須】
- 大学受験の経験 【尚可】
- 個人/法人営業経験者（ブライダル、不動産、車、保険等高付加価値で無形商材なら尚可）
- 接客業経験者
- 広告宣伝活動や販促企画・運営
- 金融機関勤務経験者
- マネジメント経験
希望に満ちたあなたへのメッセージ
少子化傾向にありながら、アフタースクール市場は成長市場であることをご存じですか？
アフタースクール市場では、小中学生の通塾率（児童生徒100人あたり私塾に通う人数の割合）が毎年増え続けていることと、子ども一人にかける教育関係支出額が毎年増加していることで市場規模が毎年拡大を続けています。
とりわけコロナ禍では唐突ともいえる休校措置や、最近では「教師の働き方改革推進運動」が顕著になり、現役保護者を中心に公教育に対する期待が薄れ、民間私塾に通わせることで子供の将来を担保しようという状況が生まれています。群馬県においても今後「中高一貫校」がますます人気が高まる一方で、玉村町はじめ高崎、前橋と今後多くの流入人口が期待されいているところです。そうしたなか小学生の受験対策ニーズはますます高まり、充実したスクールサービスを提供できる事業者がますます必要とされます。社長直下のポジションで、こうした時代の流れを先読みした事業の醍醐味を一緒に味わってみませんか。
教室長として児童・生徒の学力と教室としての業績向上だけでなく、我が国の学校教育の現状と課題にも目を向け、既存の「義務教育」では果たし得ない高付加価値教育ニーズへの需要にこたえていくための戦略をともに考え、実行できる果敢な人材を求めています。
募集要項
| 仕事内容 | 社長直下で経営者視点を学べる/完全週休2日制/盤石としたサポート体制 ■業務内容 ■入社後について： ■校舎でやること （2）アルバイト講師の募集や採用面談 ■やりがい ・スキルアップ＋キャリアアップできる環境 ・働きやすい環境 |
|---|---|
| 対象となる方 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎条件： |
| 勤務地 |
＜勤務地詳細＞
＜転勤＞ ＜オンライン面接＞ |
| 勤務時間 |
＜勤務時間＞ ＜その他就業時間補足＞ |
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ ＜試用期間＞ |
| 給与 |
＜予定年収＞ ＜賃金形態＞ ＜昇給有無＞ ＜残業手当＞ ＜給与補足＞ |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ ＜定年＞ ＜教育制度・資格補助補足＞ |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（休日はシフト制） ■休日 |
